Italian naisten tila on parantunut, mutta tasa-arvo on edelleen tavoite, joka on saavutettava
La naisellinen tila in Italia se on parantunut viime aikoina. Mutta sukupuolten tasa-arvo työmarkkinoiden osalta on edelleen tavoite, joka on saavutettava.
Mitä saavutuksia on saavutettu ja mitä on saavutettava?
Osa-aikainen: vapaa valinta naisille, jotka haluavat omistaa enemmän aikaa perheelleen
Censisin tuoreen tutkimuksen mukaan myytti osa-aikaisesta vapaasta valinnasta naisille, jotka haluavat omistaa enemmän aikaa perheelleen, on kumottu.
Italiassa on 3.105.000 32,6 58,5 osa-aikatyötä ja XNUMX prosenttia työllisistä naisista. Mutta XNUMX %:lle se on a osa tahatonta aikaa naiset joutuivat hyväksymään kokoaikatyötarjousten puutteen vuoksi.
Vuodesta 2008 tähän päivään vapaasti osa-aikatyötä valinneiden naisten määrä on vähentynyt 20 prosenttia. Vaikka tahdosta riippumaton osa-aika on lisääntynyt 91,6%. Tämä on tilanne, joka erottaa maamme muista suurista Euroopan maista. Olemme kolmannella viimeisellä sijalla Euroopassa. Myös tästä syystä 23 prosentilla italialaisista naisista on etusijalla työpaikan vaihto. Heistä 27 prosenttia ilmoittaa, että heidän on integroitava tulonsa toiseen työhön tai joihinkin työhön.
Naisakrobaatteja työn ja perheen välissä. Miksi?
Palkkatyön kesto on miehillä keskimäärin 4 tuntia ja 39 minuuttia, mikä vastaa 19,4 % käytettävissä olevasta kokonaisajasta. Sen sijaan naisilla palkkatyön kesto on 2 tuntia ja 23 minuuttia, mikä vastaa 9,9 prosenttia.
Miehillä on enemmän vapaa-aikaa: 19,9 % päivästä ja 16,1 % naisista.
Jokainen nainen omistaa keskimäärin 5 tuntia päivässä perhevelvoitteisiinsa. Kolme kertaa enemmän miehiä, jotka viettävät perhesitoumuksiin noin tunnin ja 50 minuuttia.
Käytännössä jokainen nainen omistaa aikansa työhön, perheen toimintaan, lastenhoitoon ja joskus jopa iäkkäiden vanhempien hoitamiseen.
Naisten tilanne Italiassa: pitkä emansipaatiopolku, mutta se ei riitä!
Italiassamme on käyty paljon kamppailua yhtäläisten mahdollisuuksien edistämiseksi.
Vuonna 1951 perustuslain hyväksymisen jälkeen, jonka 3 artiklassa vahvistetaan sukupuolten tasa-arvon periaate, naiset edustivat vain 31,5 prosenttia vuoden valmistuneista.
Vuonna 1961 ei tapahtunut edistystä. (31,6 %).
Toisessa hetkessä alkoi pitkä naisten emansipaatioprosessi, jonka seurauksena valmistuneiden naispuolisten määrä ylitti korkeakoulututkinnon suorittaneiden määrän. Vuonna 2016 naisten osuus oli 55,6 prosenttia.
Myös työllisyysasioissa on edistytty paljon. Vuonna 1977, jolloin laki miesten ja naisten tasa-arvoisesta kohtelusta työpaikalla hyväksyttiin, naisten työllisyysaste oli 33,5 % ja miesten 74,6 %. Naisten asema oli heikompi kuin miesten.
Tie emansipaatioon on ollut pitkä. Mutta paljon on vielä tehtävää.
Italia ei loista ollenkaan naisten ja työn suhteen. Olemme viimeinen Euroopassa naisten pääsyssä työmarkkinoille.
Miesten ja naisten työllisyyserot ovat Euroopan suurimpia. Myös Euroopassa italialaiset naiset ovat niitä, jotka enemmän kuin muut ajattelevat, että heillä ei ole suuria mahdollisuuksia ammatilliseen nousuun.
Lisäksi naiset työskentelevät enemmän kotona ja heillä on vähemmän vapaa-aikaa. He jatkavat ja tulevat aina olemaan "akrobaatteja työn ja perheen välillä".
http://www.lapresse.it/8-marzo-donne-sempre-piu-penalizzate-divise-tra-lavoro-e-famiglia.html
