Luxottica lyhyt viikko. Silmälasialan johtava yritys on itse asiassa aloittanut uuden vaiheentyön organisointi Italiassa. Filctem Cgilin, Femca Cislin ja Uiltec Uilin sihteeristön yhdessä RSU:n kanssa allekirjoittamassa kolmivuotisessa lisäsopimuksessa 2024-2026 sanktioitu säännös määrää, että työntekijät työskentelevät 4 päivää viikossa 20 viikkoa vuodessa, pitää palkkansa ennallaan. Tämä sopimus tulee voimaan eri paikkakunnilla, mukaan lukien Rovereto (Trentino), Agordo, Sedico, Cencenighe Agordino, Pederobba (Veneto) ja Lauriano (Torino).
Luxottica ja lyhyt viikko
Yhtiö toteaa, että tämä joillakin osastoilla vapaaehtoisesti aloitettu aloite edustaa uutta rajaa Työskentelen Italiassa. Hanke on saanut inspiraationsa tasa-arvon ja osallisuuden periaatteista. Lisäksi lyhyt viikkoSopimuksessa määrätään yli 1.500 1 työntekijän pysyvästä vakauttamisesta, uuden hyvinvointirahaston perustamisesta ja yli miljoonan euron sovittelurahastolle.
Lue myös:
Francesco Milleri, EssilorLuxottican presidentti, korostaa organisaatiomallien uudelleenmäärittelyn kiireellisyyttä muutosten aikakaudella. Innovatiivinen ehdotus antaa työntekijöille mahdollisuuden noudattaa lyhyitä viikkoja, mikä takaa joustavuus työn ja yksityiselämän tasapainottamiseksi.
Kiinteä projekti
Lisäksi aloite edistää työllisyyden vakautta, mikä mahdollistaa vakauttamisen määrittelemätön aika yli 1.500 1 työntekijää Italiassa. Yrityksen Welfare System kehittyy Sovittelurahaston perustamisen myötä, jota alun perin tuki EssilorLuxottica miljoonalla eurolla. Työntekijöillä on mahdollisuus osallistua yhteisesti mm. tuntia palkallista vapaata, jonka yritys kaksinkertaisti.
Lue myös:
Tämän hankkeen tavoitteena on vahvistaa yhteisöllisyyden tunnetta ja osallistuminen kollektiiviseen hyvinvointiin. Se myös laajentaa positiivista vaikutusta yritysten rajojen ulkopuolelle kiinnittäen erityistä huomiota laajempiin yhteisöihin ja alueen haavoittuvimpiin ihmisiin. Sopimus jakaa myös jo olemassa olevia sovittelualoitteita. Se laajentaa opiskeluoikeuksia, kannustaa sukupolvien välitystä ja toteuttaa solidaarisuuslomia ja lupia lasten päiväkodeissa ja esikoulut. Työntekijöiden aktiivinen osallistuminen on Luxottica-konsernin ja ammattiliittojen välisen rakentavan vuoropuhelun keskiössä.
Jätä kommentti (0)