Vakuutusyhtiö AXA:n tutkinnassa on selvitetty, mitä he ovat syistä, miksi päätät muuttaa toisessa maassa. He ovat keränneet satojen ulkomaalaisten todistuksia ymmärtääkseen, mitkä ovat syyt, jotka pakottavat heidät jättämään kaiken. Mitä tuli esiin, kun kysyttiin: miksi ihmiset muuttavat maasta? neljä kymmenestä tekee niin etsiessään parempaa työ- ja perhe-elämän tasapainoa.
Miksi ihmiset muuttavat maasta: työn ja perheen yhteensovittaminen
Il 40% niistä, jotka päättävät jättää kaiken taakseen etsiäkseen onneaan ulkomailta, tekevät niin löytääkseen a parempi työ- ja perhe-elämän tasapaino. Ja tämä on myös tärkein motivaatio niille, joilla ei ole taattua työtä uudessa maassa. Itse asiassa useimmat muuttajista eivät ole ulkomaalaisia varsinaisessa merkityksessä. Eli yrityksesi ei ole siirtänyt sitä toiseen paikkaan. Sen sijaan se on joku, joka on päättänyt mennä muualle saavuttaakseen tavoitteensa. Noin puolet siirtolaisista ei itse asiassa vielä tiedä, mitä työtä he löytävät uudesta kohteestaan, mutta samaa motivoi mahdollisuus sovittaa työ- ja perhe-elämä paremmin yhteen ulkomailla.
Sitten on muut syyt muuttamaan tietysti. AXA:n tutkimuksen mukaan 17% jotkut siirtolaiset etsivät paremmat työmahdollisuudet, kun taas 12% haluaisi sellaisen korkeampi palkka.
Noin kolmasosa muuttamisesta päättäneistä uskoo, että ulkomailla työskentely tarjoaa heille paljon uraetu.
Miksi ihmiset muuttavat maasta: integroituminen on mahdollista
Haku on myös keskittynyt siirron jälkeiseen tapahtumiin, kysyi ulkomaalaisilta, miltä heistä tuntui, kun he tekivät harppauksen. The 90 % koki uudet työkaverit tervetulleiksi, vaikka lähes 30 %:lla oli vaikea oppia paikallista kieltä (huomaa, että tutkimus oli suunnattu pääasiassa englannin äidinkielenään puhuville). Sen sijaan 13 % kohtasi heidät sopeutumassa eri työkulttuuriin kuin mihin he olivat tottuneet. Yleisesti yli puolet haastatelluista ei aio palata.
On selvää, että globaalissa kontekstissa etsiä työmahdollisuuksia ulkomailla on päämotivaatio siitä, kuka liikkuu. Riippumatta siitä, ajaako sinua kunnianhimo saada kokemusta, joka antaa sinulle kilpailuedun. Tai tarpeesta parantaa omia olojaan verrattuna lähtömaan tarjoamiin oloihin.
Miksi muuttaa: osa-aika on parempi
Brittiläisen viikkolehden kysely Economist korosti toista mielenkiintoista näkökohtaa työn ja perheen sovittelusta. Se tosiasia, että yksi osa-aikatyön lisääntyminen on yksi syyt kansakunnan korkeimpiin onnellisuusindeksiin. Symbolinen tapaus onHollanti. Jos Euroopan unionin maissa keskimäärin vain viidesosa työvoimasta on osa-aikatyössä (vuoden 2014 tietojen mukaan 8,7 % miehistä ja 32,2 % naisista), niin Alankomaissa tilanne on hyvin yleisempi. Itse asiassa se koskee 26,8 % miehistä ja 76,6 % naisista.
Tämä tarkoittaa luonnollisesti sitä, että maassa on edellytykset elää ihmisarvoisesti myös ei-kokoaikatyössä. Ja yleensä korkeammat tuntipalkat. Sveitsissä ja Saksassa on myös suuri osa-aikatyöntekijöiden prosenttiosuus. Vaikka talouskriisin myötä yhä useammat työntekijät haluaisivat kokoaikatyötä ja huolimatta ongelmista, joita naispuolisten osa-aikatyöntekijöiden suuri osuus on aiheuttanut naisten läsnäolossa huipputehtävissä, tosiasia on, että työtuntien määrä vähenee. elämisen mahdollistava palkka ovat perusta työ- ja yksityiselämän todelliselle yhteensovittamiselle. Ja joskus a kansainvälisen liikkuvuuden kannustin.
