18. tammikuuta klo 10 Aranissa, ammattiliitot allekirjoittavat lopullisen sopimuksen koulusopimuksen uusimisesta 2019–21, josta tulee toimeenpanovalta, kun se julkaistaan virallisessa lehdessä. Kaikki uutiset ja ennakkotiedot 2022-24 sopimuksesta.
Koulusopimuksen 2019-21 uusiminen
Tilintarkastustuomioistuin tarkasteli olettamusta kansallisesta työehtosopimuksesta kaudelle 2019-2021, mikä vahvisti kustannukset ja yhteensopivuus ohjelmointityökaluilla. Uil Scuola Rua on ainoa edustava ammattiliitto, joka ei ole allekirjoittanut uusimissopimusta.
Vuosien 2019-21 sopimus sisältää merkittäviä innovaatioita, joiden keskimääräiset kuukausipalkankorotukset opettajilla on 124 euroa ja hallinto- ja hallintojohtajien 190 euroa, jotka on hyväksytty jo marraskuussa ja sisältyvät palkkoihin joulukuusta 2022 alkaen.
Opetushenkilöstön osalta suunnitellaan lisää opettajien ammattipalkkoja (RPD) ja lisähenkilökohtaisia palkkioita (CIA). Lisäksi lisätuntien palkkoja korotetaan 10 %, ja se rahoitetaan koulutustarjousten kehittämisrahastosta (FMOF).
Lue myös:
Niitä myös odotetaan kaksikielisyyden, kolmikielisyyden, yö- ja lomatyön korvausten korotukset koulutushenkilöstölle ja oppilaitosten ATA:lle sekä DSGA:n hallintokorvaus.
Taloudelliset asemat yksinkertaistuvat uuden CCNL:n ansiosta, mikä tekee uusien tehtävien jakamisesta entistä helpompaa.
Ensimmäisen jakson tekniset avustajat saavat 350,00–800,00 euron bruttokorvauksen vuodessa, joka perustuu uskottujen koulujen lukumäärään ja keskimääräiseen välimatkaan.
Yksityiskohdat ja esikatselut
Vuosina 2022/23 palveluksessa olevat opettajat ja ATA saavat "kertakorvauksena" 63 ja 44 euroa, vaikka palkkamäärien jakamisajankohtaa ei ole vielä määritelty.
Mitä tulee opettajakoulutus, kurssit pidetään palveluaikoina, välttäen poissa olevan henkilöstön korvaamista. Osallistuminen korvaa kurssien ulkopuolisten kurssien matkakulut.
Lue myös:
Toiminnallinen toiminta voi tapahtua etänä, kunhan se ei ole luonteeltaan deliberatiivista. Operatiivisille työryhmille (GLO) omistetut tunnit ovat osa pakollista 40 tunnin toiminnallista toimintaa.
Il kolmen vuoden joukkovelkakirjalaina työskentelypaikalla oleskelu sisältyy sopimukseen, lukuun ottamatta joitakin poikkeuksia vanhempien ja huoltajien osalta. Lisäksi vakinaisilla opettajilla on mahdollisuus ottaa vastaan vuosittaisia kokopäiväisiä sijaisuuksia, mukaan lukien tuki- ja muut kilpailuluokat.
ATA:n henkilökunnalle
Äskettäin tehty kansallinen työehtosopimus (CCNL) tuo tärkeitä muutoksia ATA:n henkilökunta. Yksi tärkeimmistä innovaatioista on kouluoperaattorin käyttöönotto, jossa on lisätehtäviä vammaisten oppilaiden ei-asiantuntija-apu sekä hallinnollisten ja teknisten palveluiden tuki.
ATA pystysuuntainen liikkuvuus on jälleen käytettävissä, mikä mahdollistaa siirtymisen seuraavalle alueelle. Kolmannen tason ATA-ranking päivitetään vuonna 2024 uusilla nimikkeillä ja ammattiprofiileilla.
Sopimuksessa hahmotellaan ATA-henkilöstön etätyöskentelytavat erottaen ketterän ja etätyöskentelyn. Myös sijaisopettajille ja ATA:lle on mahdollisuus saada kolme päivää palkallista vapaata.
Lue myös:
Vanhempainvapaan aika ei vaikuta lomiin, se lasketaan palvelusajan mukaan ja irtisanomisaika lyhenee 5 päivään. Lisäksi väkivallan uhriksi joutuneille naisille taataan äitiyslomaa vastaava 120 päivää.
Sopimuksessa otetaan käyttöön myös alias-identiteetin tunnistaminen työntekijöille, jotka ovat tehneet sukupuolenvaihdosmatkan, mikä auttaa luomaan osallistavan työympäristön.
Lyhyesti sanottuna uusi koulusopimus tuo merkittäviä innovaatioita ja parannuksia opettajille ja ATA:lle korostaen sitoutumista koulun henkilökunnan hyvinvointiin ja ammattitaitoon.
Jätä kommentti (0)