Valditaran koulu ilmoittaa yli 54 XNUMX opettajan palkkaamisesta: mitä uusi asetus sisältää [KUVIA]

Opetus- ja ansioministeri Giuseppe Valditara ilmoitti virallisesti sosiaalisen median kanaviensa kautta allekirjoittaneensa asetuksen, joka valtuuttaa yli 54.000 2025 opettajan palkkaamisen lukuvuodeksi 2026/XNUMX. Tämän toimenpiteen tavoitteena on varmistaa koulutuksen jatkuvuus ja työpaikkojen vakaus Italian kouluissa ja puuttua yhteen kansallisen koulutusjärjestelmän pitkäaikaisista kriittisistä ongelmista: vakituisen henkilöstön pulaan.

Mitä asetuksessa sanotaan

Julkaisun mukaan valtion opettajille osoitetaan 48.504 13.860 uutta virkaa kaikilla tasoilla. Näistä 6.022 2024 virkaa osoitetaan tukihenkilöstölle, jolla on keskeinen rooli vammaisten tai erityistä tukea tarvitsevien oppilaiden tukemisessa. Myöhemmin annetulla asetuksella säännellään myös 2004 XNUMX katolisen uskonnonopettajan palkkaamista vuonna XNUMX ilmoitetun kilpailututkinnon jälkeen. Tämä on historiallinen saavutus, kun otetaan huomioon, että viimeisimmät vakituiset uskonnonopettajan nimitykset tehtiin vuonna XNUMX.

Mitkä ovat operaation tavoitteet?

Ministeri selvensi tämän suuren palkkaamisen tarkoitusta:

• Varmista opiskelijoiden koulutuksen jatkuvuus vähentämällä määräaikaisten opettajien vuosittaista vaihtuvuutta.
• Tarjota opettajille vakaampaa työsuhdetta ja torjua kouluissa vuosia alaa leimannutta epävarmojen työsuhteiden ilmiötä.
• Kiinnitä erityistä huomiota tukeen, joka on herkkä ja ratkaisevan tärkeä alue haavoittuvimmassa asemassa olevien oppilaiden koulunkäynnin kannalta.
• Saavuttaakseen merkittävimmän uskonnonopettajien palkkaamisen viime vuosina ja täyttääkseen vuosikymmeniä jatkuneen rakenteellisen aukon.

Miksi tämä on "ennätysmäärä" ilmoituksia?

Ministerin mukaan yli 54 XNUMX palkattua työntekijää on ennätysmäärä viime vuosiin verrattuna. Viime vuosikymmeninä Italian koulujärjestelmässä on ollut epäsäännöllisiä ja usein rajoitettuja kilpailukokeita ja vakinaista viranhoitoa koskevia nimityksiä. Tämän asetuksen tavoitteena on siksi saada aikaan rakenteellinen muutos koulujen henkilöstöhallinnossa.

Yksi toimenpiteen merkittävimmistä osista koskee katolisten uskonnonopettajien asemaa: vuoden 6.022 kilpailututkinnon jälkeen palkataan 2024 XNUMX uutta opettajaa, mikä päättää kahdenkymmenen vuoden odotusajan. Valditaran mukaan tämä muutos vahvistaa opetustarjontaa tällä alalla ja varmistaa opiskelijoille paremman koulutuksen jatkuvuuden.

Tämä on kauan odotettu toimenpide, joka edustaa merkittävää käännekohtaa koulujen henkilöstön johtamisessa ja lukuvuoden 2025/2026 organisoinnissa.