Koulut yrityksissä, aloittaa uudelleen. Sitä, mitä koemme monin tavoin, voidaan kutsua post-virukseksi selvittämisestä ajanjaksoa. Perheissä, joissa molemmat vanhemmat ovat töissä, ei ole helppoa huolehtia lapsistaan, varsinkaan näinä aikoina koulut olemme suljettu ja missä se on monimutkaisempi ja riskialtisempi luottaa isovanhempiin.

Ei tule olemaan helppoa perustaa kesäleirit, uima-altaista puhumattakaan, johon ilmeisesti vain muutama lapsi pääsee kerrallaan sisään.
Koulut yrityksissä
Useat yritykset ja yrittäjät valmistautuvat siis perustamaan pienille lapsille sopivia alueita. Yksi näistä on Vicenzan alueella sijaitseva Thienen Euronewpack, joka toimii pakkausalalla. Toimiston muuttaminen tietokonehuoneeksi, jossa lapset voivat seurata koulun videotunteja, osoittautui tehokkaaksi ja erittäin hyödylliseksi apukeinoksi sen työntekijöille.

Vanhemmat voivat pitää lapsiaan silmällä ja työskennellä vähemmän ahdistuneena. Muuten monien yhteistyökumppaneiden olisi pitänyt pyytää lomapäiviä, odotuksia. Ja monia äitejä olisi pyydetty valitsemaan perheen ja työn välillä. Euronewpack-aloite sisältää hyvinvointiprojektin, jolla tuetaan työssäkäyviä äitejä: tarjotaan ilmainen yksityinen lastenvahtipalvelu. Kaikkien työntekijöiden lapset hyötyvät.
Koulut yrityksissä ja hyvinvointi työssäkäyville äideille
Euronewpack-aloitetta seurasi Tekapp-yhtiö Formiginessa Modenan maakunnassa. Vanhemmat saivat ottaa lapsensa mukaan töihin, joissa on vähitellen syntynyt eräänlainen rinnakkainen, outo, mutta toimiva koulu. Lapset opiskelevat, mutta voivat myös leikkiä. Lisäksi suuressa huoneessa he voivat kaikki harjoitella englantia yhdessä – muutaman metrin päässä äidistä ja isästä, jotka ovat kiireisiä töissä.

Asia alkoi pikkuhiljaa ja aluksi työntekijät valvoivat lapsia, sitten – kertoi yrityksen työntekijä Amedeo Faino – mukana oli ammattikasvattaja. Lyhyesti sanottuna italialainen toimeentulemisen taito yhdistettynä verkostoitumiseen.
Jane Mary Amadio
Jane Mary Amadio, Benetton-konsernin verkkokaupan johtaja Trevison alueella, halusi tehdä enemmän. Hän pyysi lomaa voidakseen seurata työssäkäyvien äitien lapsia henkilökohtaisesti ja vapaasti, tarvittaessa myös verkossa. Hän koki, että näinä aikoina oli moraalinen velvollisuus tehdä itsestäsi hyödyllinen.
Jane on 55, eikä hänellä ole omia lapsia. ja loppujen lopuksi hänen työnsä on löytää toimivia ratkaisuja. Yrittäjyystaitojen omaaminen tarkoittaa, että osaa soveltaa niitä 360 astetta. Lapset eivät vielä tiedä, kuinka he palaavat kouluun. Nämä päivät ovat hieman tauolla. Epävarmuus jatkuu. Joten meidän täytyy ajatella ja tehdä se yhdessä, keksiä yhteisölle: lyhyesti sanottuna sosiaalinen laboratorio, joka on tekeillä, yhteistä hyvää varten.
Suositeltu kuva Stephen Andrews Unsplashissa