Koulut yrityksessä, aloittaa alusta. Se, mitä koemme monin tavoin, voidaan määritellä ajanjaksoksi asettuminen viruksen jälkeinen. Perheissä, joissa molemmat vanhemmat ovat töissä, ei ole helppoa huolehtia lapsista, varsinkaan näinä aikoina koulut jäädä jäljelle suljettu ja missä on monimutkaisempaa ja riskialtista luottaa isovanhempiin.

Koulut maatilalla - opettaja oppilaiden kanssa

Ei tule olemaan helppoa perustaa kesäleirejä, puhumattakaan altaista, missä ilmeisesti vain muutama lapsi pääsee sisään kerrallaan.

Koulut yrityksessä

Erilaiset yritykset ja yrittäjyys ovat siksi valmistautumassa perustaa erillisiä alueita, joihin mahtuu pienet. Yksi niistä on Euronewpack Thiene, Vicenzan alueella, joka toimii pakkausalalla. Toimiston muuttaminen lasten tietokonehuoneeksi, jotta he voivat seurata koulun videotunteja, on osoittautunut tehokkaaksi ja erittäin hyödylliseksi apukeinoksi hänen työntekijöilleen.

Koulut tilalla - kaksi lasta opiskelemaan

Vanhemmat voivat pitää lapsiaan silmällä ja työskennellä vähemmän ahdistuneena. Muuten monien yhteistyökumppaneiden olisi pitänyt pyytää lomapäiviä, odotuksia. Ja monia äitejä pyydettäisiin valitsemaan perheen ja työn välillä. Euronewpack-aloite sisältää hyvinvointiprojektin työssäkäyvien äitien tueksi: tarjoaa myös ilmaisen yksityisen lastenvahtipalvelun. Kaikkien työntekijöiden lapset ovat tukikelpoisia.

Yrityksen koulut ja hyvinvointi työssäkäyville äideille

Euronewpackin aloitetta seurasi Tekapp-yhtiö Formiginessa Modenan maakunnassa. Vanhemmat saattoivat ottaa lapsensa mukaan töihin, joissa syntyi vähitellen eräänlainen rinnakkainen, outo mutta toimiva koulu. Lapset opiskelevat, mutta voivat myös leikkiä. Lisäksi suuressa huoneessa he voivat kaikki harjoitella englantiaan yhdessä – vain muutaman metrin päässä töissä olevista äidistä ja isästä.

Koulut maatilalla - lapsi punaisella kynällä

Se alkoi vähitellen ja aluksi työntekijät ohjasivat lapsia, sitten – kertoi yrityksen työntekijä Amedeo Faino – mukana oli ammattikasvattaja. Lyhyesti sanottuna italialaisten selviytymisen taito yhdistettynä verkostoitumiseen.

Jane Mary Amadio

Jane Mary Amadio, Benetton-konsernin verkkokaupan johtaja Trevison alueella, halusi tehdä enemmän. Hän pyysi lomaa voidakseen seurata työssäkäyvien äitien lapsia henkilökohtaisesti ja maksutta, tarvittaessa myös verkossa. Hän uskoi, että näinä aikoina oli moraalinen velvollisuus tehdä itsestään hyödyllinen.

Jane on 55, eikä hänellä ole omia lapsia hänen tehtävänsä onkin löytää toimivia ratkaisuja. Yrittäjyystaitojen omaaminen tarkoittaa, että osaa soveltaa niitä 360 astetta. Lapset eivät vielä tiedä, kuinka he palaavat kouluun. Nämä päivät ovat vähän tauolla. Epävarmuus jatkuu edelleen. Joten meidän täytyy ajatella ja meidän on tehtävä se yhdessä, keksiä yhteisölle: sosiaalinen laboratorio, joka on tekeillä, lyhyesti sanottuna, yhteistä hyvää varten.

Suositeltu valokuva: Stephen Andrews Unsplashissa

Töissä äidin ja isän kanssa. Italialaiset yritykset huolehtivat työntekijöiden lapsista viimeisin muokkaus: 2020-05-30T13:00:00+02:00 da simona apua

Kommentit